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Détails sur le produit
Broché: 84 pages
Editeur : Independently published (1 février 2019)
Langue : Français
ISBN-10: 1795631023
ISBN-13: 978-1795631020
Dimensions du produit:
15,2 x 0,5 x 22,9 cm
Moyenne des commentaires client :
4.4 étoiles sur 5
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150.659 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Apprentissage du Russe , cependant il manque un audio pour la prononciation. La méthode d’une suite de mots n’est pas toujours efficace pour l’apprentissage.
excellent pour apprendre et tester son vocabulaire chinois!!
Parfait comme ouvrage pour se familiariser avec le vocabulaire de la langue Russe, je vous le recommande sans aucune hésitation.
Ras
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Pour comprendre exactement comment le livre sera certainement, il sera en interaction avec les performances ainsi que l'apparence du livre. Le sujet d'un guide que vous voulez lire doivent être en rapport avec le sujet que vous avez besoin ou le sujet que vous aimez. Vérifier la publication commune ne sera pas intéressé pour vous aussi vous avez réellement tenu sur vos mains. Ceci est un problème à résoudre en permanence. Mais ici, lors de l'obtention Innovations RH - Passer En Mode Digital Et Agile, By Michel Barabel Jérémy Lamri recommandation, vous ne pourriez pas insister plus.
Innovations RH - Passer en mode digital et agile, by Michel Barabel Jérémy Lamri
En attente d'une pensée améliorée ainsi que les esprits sont un must. Il est non seulement fait par les personnes qui ont de grandes œuvres. C'est en outre non seulement réalisé par les étudiants ou les personnes à revenu dans la résolution de leurs problèmes de devoirs. Toute personne a même chance de chercher et nous nous réjouissons de leur vie. L'amélioration de l'esprit ainsi que des idées pour mieux mode de vie est un must. Lorsque vous avez déterminé les moyens de exactement comment vous obtenez les problèmes et prendre la résolution, vous devez avoir besoin de réflexions et inspirations.
Vérifier est une sorte d'avoir à faire tous les jours. Comme exactement ce que vous faites vos tâches quotidiennes, de manger ou de faire vos activités quotidiennes. Et maintenant, pourquoi devrait lire? La lecture, une fois de plus, peut vous aider à découvrir de nouvelles façon dont vous acheter à la vie meilleure. Ce n'est pas exactement ce que vous appelez comme l'engagement. Vous pouvez lire Innovations RH - Passer En Mode Digital Et Agile, By Michel Barabel Jérémy Lamri dans les loisirs comme des tâches supplémentaires. Il ne sera certainement pas vous oblige en outre à le passer en revue pour de nombreuses pages Web. Simplement, par étapes et que vous pouvez voir à quel point cette publication surprise.
Ce livre utilise pas de type de publication habituelle. Il va certainement vous fournir par facile à lire. Alors, il ne vous pour paraître comme l'étude des guides pour demain examen. Voilà pourquoi nous appelons comme la lecture détaillée. Vous auriez pu consulter Innovations RH - Passer En Mode Digital Et Agile, By Michel Barabel Jérémy Lamri dans le temps libre quand vous êtes quelque part. Ce livre sera certainement plus non seulement vous donner les inspirations, quelques mots à ajouter vous offrira peu d'amusement cependant. Il est exactement ce qui rend ce livre vient d'être bien-aimé à écrire un avis par de nombreuses personnes dans ce monde.
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Détails sur le produit
Broché: 352 pages
Editeur : Dunod (5 juillet 2017)
Collection : Hors Collection
Langue : Français
ISBN-10: 2100761986
ISBN-13: 978-2100761982
Dimensions du produit:
17 x 2 x 24 cm
Moyenne des commentaires client :
4.6 étoiles sur 5
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88.691 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Les auteurs exposent une analyse pointue et enrichissante de la fonction RH d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Ils évoquent des profonds changements dans le monde du travail de demain et nous invitent à nous adapter selon notre culture interne. Il y a aussi des informations pratiques de start-up RH avec des propositions de solutions RH pour les entreprises. Tout ce livre a pour but aussi de faire progresser la professionnalisation de la RH en entreprise.
Bien
J'ai trouvé cet ouvrage extrêmement éclairant.Le livre est découpé en deux parties : la première est une analyse approfondie de la façon dont la fonction RH s'est adaptée dans l'histoire pour répondre aux besoins des organisations. Elle décrit également la forme que peut prendre cette fonction à l'avenir pour favoriser le développement des écosystème collaboratifs, qui sont présentés comme étant le modèle le plus adapté à un monde où la complexité et l'imprévisibilité sont devenues la seule constante.Le modèle du Lab RH, qui est aujourd'hui construit sur ce principe de mise en flux des apprentissages, du business et des technologies autour d'une monnaie d'entraide interne, est donné en exemple comme une voie possible pour incarner ce type d'écosystème.La seconde partie décrit les différents segments de la nouvelle chaîne de valeur RH, qui a pour caractéristique de s'appuyer sur l'intelligence collective et de relier (enfin !) bonheur au travail et performance grâce à l'analytique RH et d'un usage responsable des technologies mises au service de l'humain. L'ouvrage contient aussi un certain nombre de fiches signalétiques montrant la variété des solutions des startups du Lab RH, dont beaucoup sont étonnamment inventives.C'est donc un ouvrage utile pour qui veut comprendre la richesse des startups de l'innovation RH en France et ouvrir ses perspectives sur les nouvelles formes d'organisation (cet ouvrage me semble de ce point de vue complémentaire de celui de Frédéric Laloux, Reinventing Organizations, qui ne parle pas des écosystèmes collaboratifs ni de la façon dont le digital peut se combiner à l'intelligence collective).
Un ouvrage au cœur des problématiques de la transformation des organisations. La partie conceptuelle est une bonne synthèse des compréhensions modernes RH, mais apporte également des éléments jusque là absents du paysage : l'apport concret des Sciences cognitives à la performance, les nouvelles compétences, la structuration RH comme sourceur de compétences, et surtout la construction d'écosystèmes. C'est à mon sens la grande valeur centrale, et ce Lab RH remue sûrement un monde RH tres conformiste, voire certaines baronies bien installées !! Vivement la suite !
Innovations RH a non seulement le mérite de présenter très clairement les nouveaux enjeux auxquels les entreprises sont désormais confrontées mais également celui de proposer des solutions innovantes, pour certaines déjà tester et mises en place dans plusieurs entreprises.C'est un ouvrage de référence dans lequel il est facile de s'orienter qui "maintient les problématiques humaines au coeur des organisations" et qui donne des pistes pour "établir un lien entre deux mondes qui se rapprochent de plus en plus : celui que nous avons tous connu et celui vers lequel le digital nous mène inexorablement". A lire et à relireAlexandre DelmasEcosystem Builder du Lab RH
Innovations RH mérite d'être connu du grand public. C'est un livre clair, qui porte une vraie vision et apporte des solutions applicables et pertinentes pour les RH mais pas que !!
J'aime beaucoup la façon dont la fonction RH est proposée dans différents "actualités".Un outil utile pour réfléchir à ses missions de RH.Un outil aidant par le fait qu'il propose de mettre en avant des partenaires, tous pertinents pour leurs différents,ts sujets de prédilection.Je recommande cet ouvrage.
A lire si vous êtes féru(e)s d'innovation RH ou intéressé(e)s pour mieux comprendre les tendances de fond du marché et ses évolutions.
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Même il y a différents livres pour sélectionner; vous pourriez vraiment sentir si difficile de choisir celui qui est très approprié pour vous. Cependant, quand vous vous sentez encore vraiment confus, prendre le Dictionnaire Analogique Des Mots Par Les Idées Des Idées Par Les Mots que votre recommandation pour examiner actuellement. Le fichier doux va certainement vous inquiétez pas sur les mêmes points avec le fichier d'impression. Nous offrons ce livre est pour vous qui ont l'intention de tenter une analyse. Même vous n'avez pas la pratique de la lecture; il peut être méthode démarreur comme la lecture.
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Détails sur le produit
Reliure inconnue
Editeur : Librairie Larousse (1936)
ASIN: B0000DSM0B
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L'excellente Se conformer à l'habitude exposera la grande routine, aussi. Lorsque vous avez un grand ami qui a un comportement d'analyse, il est nécessaire pour vous d'avoir que cette habitude. Eh bien, même vérifiait est vraiment pas votre conception, pourquoi ne pas vous essayer une fois? Pour vous attirer à profiter de la lecture, nous fournirons Les Clés Du Renouveau Grâce à La Crise ! Economie De Fonctionnalité : Mode D'emploi Pour Les Dirigeants D'entreprise., By Eric Fromant actuellement. Ici ce livre a tendance à être le livre le plus mentionné que beaucoup de gens l'examiner.
Les clés du renouveau grâce à la crise ! Economie de fonctionnalité : mode d'emploi pour les dirigeants d'entreprise., by Eric Fromant
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Détails sur le produit
Broché: 156 pages
Editeur : Editions EMS; Édition : 1 (13 septembre 2012)
Collection : Questions de société
Langue : Français
ISBN-10: 2847694404
ISBN-13: 978-2847694406
Dimensions du produit:
24,1 x 1 x 15,5 cm
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4.6 étoiles sur 5
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273.892 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Ce livre clair et pédagogique fait découvrir un modèle economique pouvant être rapidement mis en oeuvre par les entreprises: Compte tenu d'une part des coûts croissants de l'énergie, des matières premières, de la main d'oeuvre "délocalisée", et compte tenu d'autre part de la paupérisation des classes moyennes en Europe, les entreprises ont tout intérêt à passer à la vente de "l'usage" des produits en remplacement de la vente des produits eux-mêmes (Cf velib, les photocopieurs d'entreprise,...). Celles-ci redécouvrent l'intérêt économique de fabriquer des produits durables (et non plus à obsolescence programmée) pour le plus grand bien des bourses de leurs clients. La production et la maintenance nécessitent alors une main d'eouvre de qualité, relocalisée. Et nous rentrons dans le cercle vertueux de réindustialisation...
Ce livre d'Eric Fromant, c'est celui que l'on attendait, en ces temps de crise économique aiguë. Très clair, bien structuré, solidement étayé, il explique comment en sortir. Cela passe par l'établissement de nouveaux rapports entre producteurs et consommateurs, dans le cadre de l'économie de fonctionnalité, qui ne soient plus fondés sur l'appropriation par les clients mais sur l'usage. L'auteur fournit des exemples édifiants de réussite de ce système révolutionnaire. Riche d'une vaste expérience de l'entreprise, Eric Fromant a donné un tour très concret à ses démonstrations. Je conseille vivement la lecture de ce texte efficace aux chefs d'entreprise, et à tous ceux qui cherchent des réponses aux questions que pose la crise économique : comment relocaliser les activités dans notre pays ? comment concilier la croissance économique et la modernisation technologique avec le développement durable ? Quand on a commencé à lire ce livre, on ne le lâche plus jusqu'à la fin. C'est un guide pour l'action.
Un ouvrage clair, pédagogique, qui amène le lecteur du constat des enjeux vers l'opportunité de mettre en oeuvre ces nouveaux modèles économiques, puis propose un cadre méthodologique pour l'analyse stratégique et la mise en oeuvre. Richement illustré d'exemples concrets et doté d'annexes très bien documentées, cet ouvrage est une référence bibliographique indispensable pour tous ceux qui travaillent sur les nouveaux modèles économiques de l'économie circulaire et de fonctionnalité, et un guide utile pour les consultants et entrepreneurs qui les mettent en oeuvre.
En ces temps de crise, ce livre traite d'une solution qui, en fait, est juste du bon sensDe nombreux exemples d'entreprises qui ont mis en place l'économie de fonctionnalité montrent son efficacitéCe livre nous permet de bien l'appréhender
Ce livre montre bien en quoi , dans notre contexte de mutation économique et de redéfinition des grands équilibres internationaux, l’usage (et non le produit) peut être la pierre angulaire des nouvelles stratégies d’entreprise. Il interessera tous ceux ( y compris les geeks) qui cherchent à innover tout en s’inscrivant dans un développement durable de leur business et de la société.
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